Un employeur responsable

Le succès de Sodexo repose sur le savoir-faire de ses collaborateurs, déployés dans tous nos métiers et dans la fierté et le plaisir de les exercer. C’est pour cette raison que nous veillons à ce que chacun d’entre eux ait la possibilité d’être épanoui dès son intégration, de progresser régulièrement et de les aider à perfectionner leurs connaissances et compétences via la formation et le développement.

Female chef

Acteur de la Qualité de Vie, Sodexo considère la diversité et l’inclusion comme des priorités essentielles de son développement.
Offrir des chances égales à ses collaborateurs, à tous les niveaux, et dans le respect de la diversité des cultures, de l’âge, du sexe et de la santé physique… est donc capital pour nous.

Cette diversité est bien ancrée dans notre philosophie et fait partie de nos axes stratégiques.

Depuis plusieurs années, Sodexo s'engage à promouvoir l’égalité entre hommes et femmes, le bien-être de ses travailleurs plus âgés et des chances égales pour chacun. En agissant de cette manière, Sodexo contribue à faire de chaque jour un jour meilleur pour les hommes et les femmes qui travaillent pour l’entreprise.

 

L’indicateur clé : 49% de collaboratrices en 2011/2012

Vous souhaitez avoir plus d'informations ou nous faire part de vos commentaires?

Egalité Hommes-Femmes

Michel Landel (240)
« C’est un combat qu’il faut porter sans relâche, avec une vigilance et une conviction inébranlables », Michel Landel, Directeur Général de Sodexo.

L’intégrité : un principe essentiel

Sodexo s’engage pour l’intégrité dans la conduite de ses affaires.
Consultez notre Code de Conduite des Affaires