Un employeur responsable

Le succès de Sodexo repose sur le savoir-faire de ses collaborateurs, déployés dans tous nos métiers et dans la fierté et le plaisir de les exercer. C’est pour cette raison que nous veillons à ce que chacun d’entre eux ait la possibilité d’être épanoui dès son intégration, de progresser régulièrement et de les aider à perfectionner leurs connaissances et compétences via la formation et le développement.

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Depuis sa création, Sodexo a inscrit la promotion interne dans son code génétique : 80% des managers en sont issus. En généralisant cette pratique, nous donnons à tous la même chance d’évoluer et de progresser.

Ce dispositif de promotion interne conjugue communication efficace, mobilité professionnelle et développement des compétences. Quel que soit son niveau de formation ou de responsabilité, nous nous engageons auprès de chacun de nos collaborateurs pour l’accompagner dans sa progression, en fonction de ses capacités et de ses envies. Pour cela, nous avons mis en place des programmes pour détecter les talents et évaluer les besoins individuels.

 

L’indicateur clé : Taux de promotion interne de 44% en 2011/2012 ; soit 239 collaborateurs

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Déployés dans une grande variété d’environnements de travail et de lieux de vie.